Cabe esclarecer que esse relatório apresenta informações consolidadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e foi elaborado levando em conta informações do e-Social com data base em março de 2024, bem como os critérios da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) de 2022. A Hotmart não concorda com os critérios de análise desse relatório, pois a metodologia gera inconsistências na comparação e na agregação de salários de diferentes funções, níveis de senioridade e tempo de empresa, e que não refletem necessariamente a nossa realidade neste tema.

Temos orgulho de todo o trabalho para equidade de gênero que vem sendo desenvolvido na companhia, desde o lançamento do Programa de Diversidade e Inclusão da Hotmart. E reiteramos o nosso compromisso com ações contínuas para a construção de um ambiente de trabalho seguro, justo e com equidade para todos os seus profissionais. Para saber mais, clique aqui.